Un arrêt de la Cour de cassation du 26 mars 2025 a apporté des précisions sur l’obligation de faire une expertise indépendante sur une élection professionnelle par vote électronique pour la mise en place ou le renouvellement du Comité Social et Economique (CSE).
Lire la suitePar arrêté en date du 2 juillet 2025, publié au Journal Officiel ce vendredi 4 juillet, le Premier ministre a fixé au jeudi 10 décembre 2026 la date du prochain renouvellement général des instances de dialogue social dans les trois versants de la fonction publique : État, Territoriale et Hospitalière.
Lire la suiteOrganiser les élections CSE est une obligation légale pour toutes les entreprises d’au moins 11 salariés.
Une occasion unique aussi de renforcer la cohésion, prévenir les tensions et bâtir un climat social durable.
Et si vous alliez au-delà du processus électoral pour placer la QVCT et le dialogue social au cœur de la démarche ?
Concernant le dépôt des candidatures aux élections professionnelles, l’employeur ne commet aucune faute en refusant une liste transmise tardivement dès lors que les modalités d’organisation du scrutin ont été fixées par un protocole d’accord préélectoral (PAP) dont la régularité n’est pas contestée (Cass. soc. 9-4-2025 n° 24-11.979).
Lire la suiteLe Collège Claudie Haigneré a confié à KERCIA l’organisation de ses élections des représentants des parents d’élèves via sa solution de vote électronique PRIVILÈGE.
Lire la suitePour la 2ème année consécutive, les écoles, collèges et lycées ont pu proposer aux parents d’élèves le vote électronique pour faire entendre leur voix plus facilement. Et il faut dire que cette évolution législative a marqué significativement les élections de 2024.
Lire la suiteDepuis le 1er janvier 2020, toutes les entreprises de plus de 11 salariés ont l’obligation de mettre en place un Comité Social et Économique (CSE).
KERCIA met à votre disposition, la checklist élections CSE des étapes clés à respecter pour l’organisation des élections et la mise en place du CSE.
Le décret n° 2024-514 du 6 juin 2024 précise les nouvelles mentions obligatoires pour le courrier d’invitation à venir négocier le PAP
Lire la suiteAccord négocié et conclu entre l’employeur ou son représentant et les Organisations Syndicales, le Protocole d’accord préélectoral, dit aussi PAP, est un élément incontournable et indispensable des élections professionnelle.
Lire la suite Téléphone : +33 (0)1 83 62 54 79
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