Élections CSE : Comment les organiser facilement ?
QU’EST-CE QUE LE COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE ?
Depuis le 1er janvier 2020, toutes les entreprises de plus de 11 salariés ont l’obligation de mettre en place un Comité Social et Économique (CSE). Il constitue l’instance de représentation du personnel dans l’entreprise.
Ce dernier fusionne les délégués du personnel (DP), le comité d’entreprise (CE) et le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) en une instance unique de représentation du personnel.
La mise en place du CSE est obligatoire si l’entreprise a au moins 11 salariés pendant 12 mois consécutifs. La durée des mandats diffère entre 2 et 4 ans, selon les entreprises.
Le CSE est composé de l’employeur et d’une délégation du personnel. La délégation du personnel comporte un nombre égal de titulaires et de suppléants.
C’est à l’employeur que revient l’initiative d’organiser ces élections. Il doit ainsi les planifier une fois tous les 4 ans. À défaut, il s’expose à des poursuites pénales.
ELECTIONS CSE, COMMENT LES ORGANISER ?
Il est possible de faciliter le processus de vote, en utilisant un logiciel de vote en ligne, tel que la solution KERCIA.
Dans les grandes structures où le vote en présentiel est difficile à mettre en place, le vote électronique prend alors tout son sens.
Par ailleurs, au sein d’une conjoncture où le télétravail est plus que jamais privilégié, la possibilité de voter par internet semble logique.
LES NOMBREUX BÉNÉFICES DU VOTE PAR INTERNET :
- Une facilité d’utilisation
- Une accessibilité à tout moment (à partir d ’une simple connexion internet)
- Un taux de participation élevé
- Un gain économique
- Une dimension écologique
