Après avoir publié les résultats de notre tout premier bilan carbone, KERCIA franchit une nouvelle étape majeure avec l’obtention de la médaille d’argent ECOVADIS en janvier 2026. Un an après notre médaille de bronze 2025, KERCIA franchit une nouvelle étape majeure. Cette reconnaissance témoigne d’une année d’efforts concrets et structurés.

La RSE, pilier stratégique de notre transformation

Aujourd’hui plus que jamais, les entreprises doivent démontrer qu’elles intègrent les enjeux environnementaux, sociaux et éthiques dans leur modèle économique.

C’est pourquoi chez KERCIA, nous avons choisi de faire de la RSE un levier de performance et de confiance, et non une simple contrainte, structuré autour de nos trois piliers fondamentaux :

L’éthique : des politiques anti-corruption irréprochables, une gouvernance transparente et des pratiques commerciales intègres.
L’humain : conditions de travail exemplaires, dialogue social renforcé, diversité et inclusion au cœur de nos équipes.
La sobriété : réduction de notre empreinte carbone, optimisation des ressources, conception responsable de nos solutions numériques.

Pour structurer cette ambition, nous avons engagé dès 2024 une démarche d’évaluation auprès d’Ecovadis, référence mondiale en notation RSE.

L’accompagnement de notre partenaire BON SENS et la mobilisation de notre équipe projet interne, les KD (“Krément Durable »), ont permis d’accélérer cette transformation avec des résultats concrets dès la première année avec la médaille de bronze.

Ecovadis : un référentiel exigeant pour progresser

L’évaluation Ecovadis analyse la qualité de notre système de management RSE à travers 21 critères regroupés en quatre thèmes : l’environnement, le social et les droits humains, l’éthique et les achats responsables. Concrètement, chaque thème est évalué à partir de nos politiques, des actions mises en œuvre et des résultats mesurés. Ce qui permet de distinguer les engagements déclarés des pratiques réellement déployées.

Sur l’environnement par exemple, Ecovadis examine notre gestion de l’énergie et des émissions, des déchets et de la pollution, ainsi que notre capacité à intégrer les enjeux de cycle de vie et de biodiversité. Par ailleurs, le volet social et droits humains couvre notamment les conditions de travail, la santé et la sécurité, le dialogue social, la non-discrimination ou encore la prévention du travail forcé et du travail des enfants.
En outre, les critères d’éthique portent sur la lutte contre la corruption, les pratiques anticoncurrentielles et la gestion responsable de l’information. Enfin, la partie achats responsables, évalue enfin la façon dont nous intégrons ces attentes RSE dans la sélection, l’évaluation et le suivi de nos fournisseurs.

L’ensemble se traduit par un score sur 100 par thème et un score global, nous permettant d’identifier clairement nos points forts, nos marges de progrès et les priorités d’action pour les prochaines années.

EXEMPLE : les critères « Adhésions » et « Mesures » du thème social et droits humains, ainsi que le critère “Politiques” du volet éthique ont obtenu le score parfait de 100/100 lors de notre dernière évaluation.

Nos progrès chiffrés : de la médaille de bronze à la médaille d’argent

Score global : 63/100 en 2025 → 75/100 (+12 points) en 2026, ce qui nous positionne désormais au 91e percentile des entreprises évaluées par Ecovadis au niveau mondial.

Environnement

73/100 en 2026

+ 7 points de progression

Social & droits humains

78/100 en 2026

+12 points de progression

Ethique

83/100 en 2026

+14 points de progression

Achats responsables

55/100 en 2026

+10 points de progression

Comment lire notre score Ecovadis ?

Ecovadis attribue à chaque entreprise un score sur 100, réparti en plusieurs niveaux qui reflètent le degré de maturité de la démarche RSE :

0 – 24 : Insuffisant.
Aucun engagement ou aucune action concrète en matière de RSE, avec parfois des manquements avérés.
25 – 44 : Partiel. Démarche peu structurée, engagements limités et reporting partiel sur les enjeux clés.
45 – 64 : Adapté.
Approche structurée et proactive. Avec des politiques, des actions concrètes et un reporting de base sur les principaux indicateurs.
65 – 84 : Avancé.
Démarche structurée, proactive et documentée. Avec des informations détaillées sur la mise en œuvre des engagements et un reporting RSE significatif.
85 – 100 : Excellent.
Niveau d’exigence très élevé, couvrant l’ensemble des enjeux majeurs, avec un reporting complet, des pratiques innovantes et des distinctions externes.

Avec un score global de 75/100, KERCIA a désormais atteint le degré “Avancé”.

Cela signifie que notre démarche RSE est reconnue comme structurée et proactive.
Elle est appuyée par des politiques formalisées, des actions concrètes et un niveau de reporting renforcé sur nos principaux enjeux.

Cap sur l’excellence RSE

L’obtention de la médaille d’argent Ecovadis s’inscrit pleinement dans cette trajectoire d’amélioration continue à horizon 2030. Cette reconnaissance marque une étape clé de notre démarche globale, portée par notre stratégie climatique et notre ambition de réduire de 22% nos émissions de gaz à effet de serre.

Ces priorités pour 2026, déjà identifiées et structurées, s’alignent parfaitement sur les quatre axes prioritaires de notre feuille de route RSE dévoilés dans notre premier bilan carbone :

1. achats responsables

Renforcement des processus en cohérence avec notre plan d’action sur les achats, qui représentent 48 % de notre empreinte carbone (levier principal).

2. Reporting RSE

Consolidation pour renforcer la fiabilité et la traçabilité de nos données environnementales, déjà reconnues dans notre évaluation Ecovadis.

3. Risques fournisseurs

Approfondissement de la gestion (levier essentiel) pour agir sur notre scope 3, qui concentre 95 % de nos émissions.

4. Démarche carbone

Accélération dans le prolongement direct de notre premier bilan carbone complet et de notre trajectoire SNBC.

D’ici peu, nous déposerons à nouveau notre dossier Ecovadis avec l’ambition de décrocher la médaille d’or.
En effet, il s’agit de la prochaine étape d’une démarche qui, au-delà des certifications, vise à faire de KERCIA le leader des campagnes de vote bas carbone.

Chaque axe d’amélioration est un levier de performance supplémentaire sur notre route vers 2030. Nous sommes pleinement mobilisés pour les transformer en résultats concrets, en cohérence avec la dynamique engagée par les KD.

Vous souhaitez en savoir plus sur notre engagement RSE ? Nous serons ravis d’échanger avec vous, de vous présenter notre démarche plus en détail ou de collaborer autour de valeurs communes.

Ecovadis 2026 : KERCIA remporte la médaille d’argent