Contactez nous 
Elections CSE
Elections CSE • MANGO France • [Success Story]
En 2024, MANGO France a fait appel à KERCIA pour l’organisation de ses élections professionnelles.
Lire la suite
Les règles de suppléance des membres du CSE
Pendant son mandat, il est possible qu’un élu titulaire au Comité Social et Economique soit absent temporairement (en arrêt maladie ou en congés par exemple), ou encore cesse définitivement ses fonctions de représentant du personnel (par la démission, la rupture du contrat de travail ou encore le décès).
Lire la suite
[ DOSSIER D’EXPERT ] • Les formations des membres élus du CSE
A l’issue des élections professionnelles pour la mise en place ou le renouvellement des membres du Comité Social et Economique (CSE), les nouveaux élus doivent se former pour exercer pleinement leurs nouvelles missions.
Lire la suite
[ DOSSIER D’EXPERT ] • Le délégué syndical
Le délégué syndical est un représentant du personnel au sein de l’entreprise. Découvrez quel est son rôle et ses missions dans notre article.
Lire la suite
Elections CSE • SOMAUDEX LOGISTICS • [Success Story]
En 2023, Somaudex Logistics a fait appel à KERCIA et sa solution de vote électronique Essentiel pour organiser ses 7 élections CSE.
Lire la suite
Les heures de délégation des élus du CSE
Les heures de délégation des élus au CSE leur permettent d’exercer leurs fonctions. Il s’agit d’un temps rémunéré comme du temps de travail, spécifiquement dédié à l’exercice de leur mandat dans le cadre de la délégation du personnel.
Lire la suite
Elections CSE • Reims Santé au Travail • [Success Story]
Depuis 2019, REIMS SANTÉ AU TRAVAIL fait confiance à KERCIA dans l’organisation de ses élections CSE.
Découvrez le retour d’expérience de Aude BERGER, Secrétaire de direction & Responsable paie.
Les missions et attributions du CSE
En fonction de la taille de l’entreprise, le CSE va être investi de missions plus ou moins réduites. On parle d’un CSE à compétences réduites dans les entreprises de moins de 50 salariés et d’un CSE à compétences étendues dans les entreprises dont l’effectif est supérieur ou égal à 50 salariés.
Lire la suite
Principe de représentation équilibrée femmes – hommes : Non-lieu d’une question prioritaire de constitutionnalité
Un arrêt de la Cour de cassation du 17 janvier 2024 n° 23-40.014 FS-B est venu confirmer l’interprétation de l’article L 2314-30 du Code du travail en matière de représentation équilibrée femmes/hommes sur les listes électorales.
Lire la suite
La composition du bureau de vote
La constitution du bureau de vote est une étape centrale dans la préparation des élections professionnelles. En effet, ce bureau de vote joue un rôle important : il est chargé de veiller au bon déroulement des opérations électorales, à la sincérité, à l’intégrité du scrutin et procède au dépouillement des urnes.
Lire la suite