[ CRISE SANITAIRE ] Date de fin de suspension des processus électoraux

L’article 4 de l’ordonnance n°2020-737 du 17 juin 2020 est venue compléter les dispositions de l’ordonnance du 1er avril 2020 portant mesures d’urgence relatives aux instances représentatives du personnel.

Success-storie : Air France

Fondée en 1933, Air France est la première compagnie aérienne française. Ses activités se répartissent autour de trois métiers principaux : le transport aérien de personnes, le fret aérien et la maintenance aéronautique. Comme toutes les entreprises de plus de 50 salariés, Air France a organisé les élections des membres de son personnel siégeant au Comité social et économique (CSE).

[ Success Story ] • Élections CE/DP • Lafarge France

Entreprise fondée en 1833, Lafarge France est un acteur incontournable des matériaux de construction en France : béton, ciments et granulats. Lafarge Bétons France représente, à elle seule, environ 247 sites regroupés dans une dizaine d’entités, appelées agences. Dans le cadre des élections du comité d’entreprise et des délégués du personnel, plus de 1200 personnes étaient appelées au vote. Afin d’optimiser et de moderniser le processus électoral, Lafarge Bétons France a fait le choix du vote électronique.

Retour sur la mise en place de ce nouveau processus, avec le témoignage de Mireille Demont, Ressources Humaines chez Lafarge Bétons France.

[ Success Story ] – ÉLECTIONS AU CE/DP • Pfeiffer Vacuum

Pfeiffer Vacuum est une entreprise de renommée internationale, réputée pour son expertise dans le secteur de la technologie du vide.

Retour d’expérience de Sébastien Gerland, Directeur adjoint Ressources Humaines chez adixen Vacuum Products, filiale du Groupe Allemand Pfeiffer Vacuum Technology AG.

[ Success Story ] – Élections des représentants du personnel • Groupe Korian

Dans le cadre de la mise en place d’une Unité Économique et Sociale, le groupe Korian s’est lancé le défi d’organiser l’ensemble des élections de ses représentants du personnel (Comité d’Entreprise et délégation unique du personnel) sur site, soit sur plus 20 000 personnes appelées au vote dans ses 370 établissements, et ce en mode synchrone.

Retour d’expérience sur ce projet très innovant par Laurent Huez, Directeur des Relations Sociales du Groupe Korian.

[ Success Story ] – Élections CE/DP • EOVI MCD

Les 1 900 salariés Eovi Mcd mutuelle, répartis sur 250 sites en France, dont La Réunion, se devaient d’élire leurs représentants du personnel pour chacune des 6 régions que compte le nouveau découpage territorial.

retour d’expérience de Christel Babut, Directrice des Ressources Humaines d’Eovi Mcd mutuelle.

[ Success Story ] • Élections CE/DP • Bourbon Offshore Surf

Grâce à plusieurs présentations et démonstrations du système de vote électronique, les décideurs ont ainsi pu prendre conscience de la qualité du service, la fiabilité du système et la certification qui garantissait des élections en toute sécurité.

Retour d’expérience sur ce projet par Caroline Botella, Responsable des Ressources Humaines chez Bourbon Offshore Surf