Depuis l’ordonnance Macron du 22 septembre 2017, les référendums d’entreprise deviennent un moyen d’approbation pour les accords d’entreprises.

Les organisations peuvent alors interroger leurs salariés sur différents sujets : temps de travail, rémunération, qualité de vie au travail… Et pour cela, le vote électronique peut devenir leur meilleur allié.