Aide à la connexion pour votre premier
vote en ligne

1. POUR ACCÉDER À VOTRE PAGE DE CONNEXION

Ouvrez votre navigateur internet
Saisissez l’adresse url indiquée dans votre courrier, dans la barre d’adresse url de votre navigateur web

Entrez / tapez l’url indiquée dans votre courrier dans la barre de recherche comme suit, puis appuyez sur la touche « entrée »

Après avoir entré l’url dans la barre de recherche, vous accèderez a la page IDENTIFICATION
Vous devrez y obtenir votre mot de passe, comme l’indique l’illustration ci-dessous.

2. CLIQUEZ SUR « OBTENIR MON MOT DE PASSE »

Une fois que vous avez demandé l’obtention de votre mot de passe, vous êtes redirige sur la page ci-dessous.
Vous devrez donc suivre les instructions présentes.

3. ENTREZ VOTRE « IDENTIFIANT » ET VOTRE « %LibelleQuestionDefi »

👉 Pour rappel, votre identifiant est : %Login

Cochez « Je ne suis pas un robot » et cliquez sur « Valider»

4. RENSEIGNEZ VOTRE NUMERO DE « TELEPHONE» PORTABLE (AVEC L’INDICATIF DE VOTRE PAYS) ET CLIQUEZ SUR « VALIDER »

Vous pouvez maintenant entrer votre numéro de téléphone, pour obtenir votre mot de passe.

Cliquez sur valider, vous êtes redirige vers la page de connexion.
Vous recevez dans le même temps votre mot de passe par sms

5. RENDEZ-VOUS SUR LA PAGE DE CONNEXION (ET INDIQUEZ)

Suivez les instructions pour vous connecter. Vous devrez entrer :

Votre « IDENTIFIANT »
Votre « MOT DE PASSE » reçu par SMS
Votre « %LIBELLEQUESTIONDEFI »

Cliquer sur connexion et vous aurez accès a la page de vote, ou vous pourrez effectuer votre choix

6. CLIQUEZ SUR « VOTER » ET SELECTIONNEZ LA LISTE DES CANDIDATS DE VOTRE CHOIX

Une fois que vous avez fait votre choix, vous êtes invites à vérifier que vous avez bien sélectionné la liste de candidat qui vous intéresse.

7. VÉRIFIEZ VOTRE BULLETIN ET CLIQUEZ SUR « VOTER » POUR VALIDER VOTRE VOTE

Vous pouvez maintenant appuyer sur voter pour valider définitivement votre choix.
Gardez a l’esprit qu’a cette étape, votre choix sera irréversible, vérifiez donc bien que vous avez sélectionné la bonne liste de candidats

8. FELICITATIONS, VOTRE VOTE A ETE VALIDE !

Ça y est, votre vote a bien été pris en compte. Vous pouvez enregistrer votre preuve de vote si vous le souhaitez

ACCOMPAGNEMENT
personnalisé

Accompagnement de A à Z
Interlocuteur dédié
Personnalisation du scrutin
Expertise juridique

FIABILITÉ & SÉCURITÉ
de vos votes

Conforme au RGPD
Respect des recommandations de la CNIL
Système audité régulièrement

ADAPTABILITÉ

Solution sur mesure
Vote multicanal
Personnalisation des supports
Génération des résultats

CELLULE JURIDIQUE
dédiée

KERCIA dispose en interne d’une cellule juridique en veille constante, afin de vous garantir le meilleur niveau d’expertise

Qu’est-ce que le Comité Social et Économique ?

Depuis le 1er janvier 2020, toutes les entreprises de plus de 11 salariés ont l’obligation de mettre en place un Comité Social et Économique (CSE).

Ce dernier fusionne les délégués du personnel (DP), le comité d’entreprise (CE) et le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) en une instance unique de représentation du personnel.

La mise en place du CSE est obligatoire si l’entreprise a au moins 11 salariés pendant 12 mois consécutifs.

La durée des mandats diffère entre 2 et 4 ans, selon les entreprises.

Comment organiser vos élections CSE ?

Il est possible de faciliter le processus de vote, en utilisant un logiciel de vote en ligne, tel que la solution KERCIA.

Dans les grandes structures où le vote en présentiel est difficile à mettre en place, le vote électronique prend alors tout son sens.

Par ailleurs, au sein d’une conjoncture où le télétravail est plus que jamais privilégié, la possibilité de voter par internet semble logique.

De plus, le vote par internet offre de nombreux bénéfices, tels que :

Une facilité d’utilisation
Une accessibilité à tout moment (à partir d ’une simple connexion internet)
Un taux de participation élevé
Un gain économique
Une dimension écologique

⚖️

Cadre juridique

Élections CSE

L’ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017 est venue réformer entièrement la représentation du personnel dans les entreprises privées en instaurant une nouvelle instance unique de droit commun : le Comité Social et Economique, dit CSE.

Cette nouvelle instance résulte de la fusion des compétences des anciens délégués du personnel, comité d’entreprise, et comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail.

Ainsi, depuis le 1^er janvier 2020, la mise en place du Comité Social et Economique est obligatoire dans les entreprises dont l’effectif de 11 salariés a été atteint pendant 12 mois consécutifs.

Le recours au vote électronique pour l’élection des membres du CSE, déjà autorisé auparavant, est prévu aux articles R 2314-5 et suivants du Code du travail.

Vote électronique

👉 Consultez les nouvelles recommandations de la CNIL sur la mise en œuvre du vote électronique

Nos experts juridiques Dana, Judith et Dylan vous ont concocté un Guide des bonnes pratiques pour organiser facilement vos élections CSE.

N’attendez plus pour le télécharger et faire de vos élections CSE un jeu d’enfant ! 👌

Je consulte le Guide des bonnes pratiques Elections CSE

Nos solutions sont régulièrement auditées

Des clients ravis

“Pour simplifier, fiabiliser et optimiser nos élections, le vote électronique s’est imposé comme une solution évidente.”

“Les équipes de KERCIA m’ont convaincu pour deux raisons : elles ont montré une solidité rassurante pour une entreprise de la taille d’Air France, tout en nous offrant une agilité et l’accompagnement nécessaire pour ce projet. De plus, l’interface de vote répondait en tous points à notre objectif : mettre à disposition de nos salariés une solution simple d’utilisation.”

Arnaud LAPORTE

Juriste Chargé des relations sociales, Air France

Je découvre en détail le témoignage

“Le volume d’électeurs étant très élevé (17 000), il est plus pratique d’organiser nos scrutins de manière électronique. De plus l’économie financière que cela implique n’était pas négligeable.“

“Notre Chef de projet dédié a su nous accompagner en alliant souplesse et précision dans ses réponses.
Cela nous a permis d’être sereins tout au long du projet, dans un processus électoral en vote électronique, qui était nouveau pour Sopra Steria.”

Pierre TULARD

Directeur Juridique Social, Sopra Steria